此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player


中国知青之声网知青论坛知青茶馆 → 养老金双轨制及四差问题是重大的民生问题


  共有504人关注过本帖树形打印复制链接

主题:养老金双轨制及四差问题是重大的民生问题

帅哥哟,离线,有人找我吗?
魁戈
  1楼 | 信息 | 搜索 | 邮箱 | 主页 | UC


加好友 发短信
等级:管理员 帖子:586 积分:5490 威望:0 精华:7 注册:2015-03-17 15:51:53
养老金双轨制及四差问题是重大的民生问题  发帖心情 Post By:2019-04-16 16:36:56 [只看该作者]

[原创]养老金双轨制及四差问题是重大的民生问题
144627 次点击
1164 个回复
天气晴朗123 于 2018/3/30 14:04:20 发布在 凯迪社区 猫眼看人
    按视同工龄补差法调整企退胑工退休金的建议

    养老金双轨制及四差问题,是全国近9000万企退职工切盼二十多年希望解决的重大民生问题,2018年养老金增长办法人社部最近己发文了,文中说机关企事业单位今年仍同步按平均5%增长。这办法,明眼人都很清楚,在继续人为拉大养老金差距,养老金平均增加5%的话,机关退休人员原基数高,得到的绝对数也大,而企退人员,原基数低,得到的绝对数也少,例如8000元的5%是400元,而2000元的5%是100元。这不明罢着在人为拉大差距吗?
 所以什么几连涨,企退职工强烈反对仍按平均5%比例上调的办法。  我们企退人员年轻时吃大苦,流大汗 。改革前不论是在企业、机关、事业单位的工龄都是等价的,如当时企业,机关,事业之间,是可以平行调动的,有许多企业职工就是从行政机关、事业单位调到企业的,特别是原国营企业中的管理人员绝大部分是原政府行政单位组织调动过来的,有的在行政机关干了几十年临退休时调进企业的情况也颇多,因当时企业职工同机关事业职工是同工同酬的,调资也是按同等条件统一的、同期进行。机关、事业同企业职工一样,大家都是没有交养老保险金的。因此退休工龄价值应该是等价的,退休金也是同等的,没有明显的差距。
 企业养老制度改革了,机关,事业按兵不动,继续不交养老保险金,领养老金仍按老办法执行,由国家财政支付。企业养老制度改革时,政府把企业职工在改革前的工令称作视同缴费工龄简称视同工龄。视同缴费工龄,是同机关、事业一样没交养老保险金【企业职工是以利润形式已上交国家财政】,是笔空账,政府理该把这笔欠账补回充实,由于政府没有及时做实【现在政府开始充实了】造成企退职工与机关、事业养老金的巨大的及不合理的差距。
 因此,如若真心解决此问题,应当把企业退休人员的视同工龄的年均退休金调整到与机关事业单位退休人员的年均退休金的同等水平,这是天经地义的事情。只有这样,才能真正做到公平、公正、合理。   
 若真心实意要解决此问题,办法很简单,操作也很方便。只要把机关同类人员现行的按工龄分摊的每年工龄养老金平均数减去企业同类退休人员按工龄计算的年均养老金的差额乘上企业退休人员的视同工龄数,相乘后其积数一次性补增给企退职工。
 举两个例子说明如下:例一,有两人同样是高级工程师,都属老人:一个在机关退休,现在退休金是8000元/月; 一个在企业退休现在养老金是4000元/月,两人同样属於老人,视同工龄同样都是40年,这样机关退休人员平均年工龄养老金是200元/年工龄,而企业退休者视同工龄年均退休金是100元/年工龄,机关退休与企业退休之间按视同工龄计算的年均退休金差额100元/月,100元×40年视同工龄等於4000元,只要从现在起给该企退人员一次性补增4000元/月,使同类人员在机关与企业退休基本持平.
 例二,两个中人退休人员,一个在机关退休,工龄是39年,目前月退休金是7800元,平均年视同工龄养老金是200元/年工龄;另一个在企业退休,视同工龄30年,自己缴费工龄9年,合计工龄39年,目前月退休金是3000元;平均年工龄养老金是76:92元/年工龄;与在机关退休的相比差额123:08元;123.08元X30年等于3692:4元/月;从现在起一次性给予补增,与机关退休的同类人员基本持平,只有这样才能体现社会的公平,公正,合理。
 因此只要把企业退休人员的视同工龄与现行机关事业单位同类人员的年工龄平均养老金水平差额一次性补增,这样企业养老制度改革中的所谓老人老办法,中人中办法过渡办法,新人新办法,以及养老金双轨,等问题基本上随之解决了。  
 我们认为,按视同工龄补差法调整企退职工退休金的方法,是企退职工比较易接受并且容易操作的办法。 陈鼎林  ,杨柳 2018年3月28日

 回到顶部